Mit szeretnél tudni?

Tedd fel magadnak ezt a kérdést: A személyes márkád elvisz téged olyan helyekre, ahová karriered során el akarsz jutni? Hogyan látják az emberek a munkahelyeden? Talán olyan hírneved van, mint a problémamegoldó, a szervező vagy az üzletkötő - de jól szolgál téged? Az egyik legfontosabb kérdés, amelyet feltehet, amikor személyes márkáját felépíti, és megnézi, mi következik a karrierjében miről akarsz tudni?

William Arruda, a személyes márkaépítés szakértője elmagyarázza, hogy a személyes márka nem a munkaköre. Ha a munkakörére támaszkodik, hogy mások elé állítson, akkor árucikké válik, és beleolvad az emberek ezreinek tömegébe, akik ugyanazt teszik, amit te. Ehelyett azt javasolja, hogy az erős márkájú emberek ismerjék az általuk létrehozott értéket, kinek teremtsék azt, és milyen eredményeket várnak el az emberek.

Személyes márkája nem csak az, amit csinál; hogy hogyan csinálod, kiért csinálod, és miért csinálod. Arról a különbségről van szó, amelyet csak Ön tehet másoknak, annak az egyedi értéknek köszönhetően, amelyet célja, erősségei, szakértelme és tapasztalata másoknak nyújt. Az erős személyes márkájú emberek felfigyelnek rájuk, mert olyan módon osztják meg rajongásukat tetteik iránt, amelyek relevánsak a szolgálni kívánt emberek számára.

Vegyük ezt a példát, amint Arruda könyvében vázolja Árok. Merészel. Csináld! 3D márkajelzés a vezetői siker érdekében: mi lenne, ha a következő hálózati eseményed során megismerkednél Sarah-val, aki „az ABC Pharmaceuticals biológusaként és a Bio Research vezető kutatójaként” mutatkozott be neked. Felkeltené a figyelmét a személyes márkája? Valószínűleg nem.

De mi lenne, ha Sarah azt mondaná: „Egy tudóscsoportot irányítok, akik nagyon ritka betegségekre szánt gyógyszereket terveznek, és változást hoznak az emberek életében. Remek ok arra, hogy minden nap dolgozni menjek. ” Ez egy kicsit érdekesebben és emlékezetesebben hangzik. Vagy mi lenne, ha Sarah azt mondaná: „Naponta harcolok a poloskákkal, olyan hibákkal, amelyek ritka betegségeket okoznak, és valóban megbetegítik az embereket. Csapatom és én addig nem nyugszunk, amíg össze nem szedjük őket.

Most lehetősége van meglátni a szenvedélyt, az odaadást, az intelligenciát és az áhítatot, amely hiteles és egyedülálló Sarah számára. Ez az ő személyes márkája, és nem könnyű elfelejteni.

Természetesen a személyes márkának hihetőnek kell lennie, nem csupán arról van szó, hogy valaki olyannak akar lenni, aki nem, hanem arról, hogy nőtté váljon az a személy (és márka), aki szeretne lenni. Amikor először találkoztam Lyrene-vel a műhelyben, egy pénzügyi szolgáltató vállalat operációs vezetője volt. Hihetetlenül képes volt, és erős személyes márkát épített fel abban a szerepben, amelyben szerepelt, de a szíve egyszerűen nem volt benne. Szenvedélyes az emberek iránt, és pozitív változásokat akar elérni, olyan szerepben szeretett volna lenni, amely segített felszabadítani az emberi potenciált a munkahelyén.

De a jelenlegi szerepében és semmilyen márkaengedélyében nem volt követelmény, hogy ezen a téren játsszon. Nem mehetett be csak az irodába, és kijelenthette, hogy a saját operációs gurujáról lép tovább, és most emberszakértő lesz. Meg kellett határoznia a márka evolúciójának útját, és időt kellett hagynia az embereknek, hogy fejlesszék az egyedülálló érték megértését, amelyet képes hozni.

Miután részt vett a Lead Like A Woman programunkban, Lyrene visszatért a munkába, és beszélt vezetőjével arról a további értékről, amelyet úgy érezhet, hogy erősségeit és céltudatát kihasználva hozhat. Ez volt az első lépés a márka megváltoztatásában, és lehetővé tette számára, hogy további fejlesztési lehetőségeket és HR-programokba és speciális projektekbe való bevonását kezdhesse el, miközben továbbra is a jelenlegi munkáját végzi.

Aztán ahogy telt az idő, és Lyrene következetesen beszélt és kereste a módját, hogy miként viselkedjen az általa építeni kívánt személyes márkanéven, egyre inkább elismerték az emberek szakértője iránt, akivé vált. Valójában személyes márkájának ez a fejlesztése nemrégiben segítette Lyrene-t kulcsfontosságú promócióban, és karrierjét egy teljesen új szintre emelte.

Tehát hogyan akarja, hogy mások emlékezzenek rá? Játssz a következő kérdésekkel, és nézd meg, merre vezetnek, amikor a személyes márkádról és a karriered sikeréről van szó:

1. Képzelje el, hogy a mai naptól számítva egy év és elérte azt a karriercélt, amely jelenleg megvan önmagának. Hogyan írná le a létrehozott értéket, kinek teremti meg, és a várható eredményt:

Az ügyfél az egyik barátjának ajánlja.

Egy társ, aki elmagyarázza a szerepét egy új kollégának.

A főnököd ajánlja előléptetésre.

Ez alapján írjon egy vagy két mondatot, amelyek felhasználhatók egy e-mailben, hogy bemutassa és pozícionálja magát egy ügyfélnek, kollégának vagy egy hálózati eseményen. Próbáld megragadni a létrehozott értéket, kinek hozod létre, és a veled való együttműködés várható eredményét. Például az enyém olvashatja: a nők iránti szenvedélyemről és szakértelemről, a vezetésről és a munkáról ismertem, segítek a nőknek hatalmukba lépni és pozitív változásokat hozni a szervezetek számára.

2. Az alábbiakban felsorolunk néhány javasolt személyes márka sablont, amelyek segíthetnek neked (csak válaszd ki az egyiket a befejezéshez), és ne felejtsd el átadni a meleget és az erőt:

A ___________ és ___________ szót a ___________-hoz használom.

Ismert ___________, én ___________.

A ___________ (kulcserősség) használatával ___________, a ___________ megadásával.

A ___________ én keresztül ___________, amikor szolgálok ___________. Vagy hozzon létre nyugodtan olyat, amely hitelesnek érzi magát számodra. Gondoljon Sarah-ra, a poloska!

Szerinted mennyire hihető lenne ez a márkanevű nyilatkozat azok számára, akikkel ma együtt dolgozol? Ha ez egy szakasznak tűnik, gondoljon arra, hogyan kezdheti el mesélni, hol járt, hogyan viszonyul a múlt a jövőjéhez és merre tart most. Milyen lépéseket kell megtennie ahhoz, hogy a márka evolúciója mások számára hihetővé váljon?

A személyes márka fejlesztése időt és erőfeszítést igényel. Tisztáznod kell, hogy ki vagy most a karrieredben és az életedben, és mi a jövőképed. Az idő és az energia eltöltése ahhoz, hogy eljuthasson hiteles magjához, és összehangolhassa ezt szenvedélyével és céljával, segít meghatározni személyes márkáját és megválaszolni azt a kritikus kérdést, amire mindenkinek tudnia kell a választ: mire szeretne ismerkedni ? És ez fontosabb szerepet fog játszani a karrier sikerében, mint azt valaha el tudnád képzelni.

Remélem, hogy a Lead Like A Woman legújabb könyvemnek ez a kivonata hasznos, amikor személyes márkájára és karrierjére gondol. Megvan már a könyv példánya? Menjen át az Amazon-hoz, és szerezze be még ma. Hozzávetőlegesen 15 ingyenes játéklaphoz és irányított megjelenítéshez juthat hozzá, amelyek segítenek abban, hogy valódi változásokat hozzon létre magának. Szerintem imádni fogod!