Jövőbiztos karrierje

Pályafutása során, de főleg kezdésekor, bölcs dolog a jövőben biztosítani a karrierjét.

Gondolkodásmód

Az érték mindhárom szektorban működik. Senkinek nincs kristálygömbje, de a demográfiai adatok és a társadalom gondolkodásmódjának (főiskolák és média) elfogultsága azt sugallja, hogy az Egyesült Államok a művei felett balra mozog. Ez azt jelenti, hogy a GDP növekvő hányada a nonprofit és az állami szektorban lesz. Tehát míg a magánszektor - különösen a kategóriagyilkos vállalatok - virágozni fog, a jövőbiztos ember nyitott a lehetőségekre mindhárom szektoron belül.

A munka rangsorolása. Manapság a munka és a magánélet egyensúlya klisévé vált, de sok megelégedett ember inkább 40–60 órát töltene méltó munkával, mint a kimagasló sportokkal, jógával, meditációval, vásárlással, főzéssel és igen, még a családdal is. Ezeknek az embereknek nemcsak a hosszú munkaórák jutalmazóak és járulékosak, hanem növelik kompetenciájukat, jövedelmüket és jövőbeni foglalkoztathatóságukat.

Döntse el, hogy szakértő lesz. Ha súlyos betegsége lenne, akkor nem háziorvoshoz fordulna? A legtöbb munkaadó általában szakembereket akar felvenni. Persze, találhat szórakoztató szórakozást, de ez csökkenti a foglalkoztathatóságot. Igaz, az induló vezetők és alkalmazottak sok kalapot viselnek, de ezek csak a munkák csekély százaléka. Döntsön el úgy, hogy szakértő lesz valamiben, amelyet egyes munkaadók vagy ügyfelek értékelnének, és maradjon mellette, amíg meg nem ért hozzá. Mellékhatása, hogy elkerüli az impozáns szindrómát: a diplomák ellenére úgy érzi, hogy távol áll a szakértőtől.

Ellenálljon a hálózattól való elkerülés kísértésének. Még akkor is, ha már jól foglalkoztatott, legjobban teljesítő introvertált ember a nagy keresletű területeken, a hálózatépítésnek az életed részének kell lennie. Friss tudást nyerhet a teljesítmény további javítása érdekében, még jobb munkához vezethet, és lehetővé teheti mások tanítását, ami nekik és Önnek is előnyös - A tanítás megszilárdítja szakértelmét. A hálózatépítésnek természetesen sokféle formája van. Például az introvertáltaknak nem kell schmoozereknek lenniük; cikkekben, konferenciákon és YouTube-videókban, valamint online fórumokon való részvétel révén megoszthatnák szakértelmüket.

Jövőbarát karrier

A következő karrier jövőbiztos vagy legalábbis jövőbarát. Vagyis a legfontosabb társadalmi vektorokat tükrözik: biotechnológia / genomika, nagy adatok, mély tanulás, a népesség elöregedése, a környezetvédelem és az újraelosztott GDP a non-profit és a kormányzati szektorban. A kiválasztott karrier valószínűleg az offshore- és az automatizálási rezisztencia is az Ön munkája során. Túlságosan arra gondoltam őket, hogy olyan karrierre összpontosítsanak, amelyet sok ember nem csak anyagilag, hanem személyesen is kifizetődőnek talál, beleértve azt is, hogy egyértelműen járulékalapúak és nincsenek jelentős etikai kötelezettségek. Új könyvem 340-ből merítenek, Karrier Dummies számára.

Grantwriter. A kormány, az alapítványok és más nagy nonprofit szervezetek dollármilliárdokat osztanak szét támogatási javaslatok alapján. A kormányzati ügynökségnél vagy nonprofit szervezeteknél dolgozó ösztöndíj-író áttekinti a Javaslatok iránti kérelmek adatbázisát, hogy megtalálja azokat, amelyeket szervezetük nyerhet. Ezután áttekinti a vonatkozó szakirodalmat, és megbeszélést folytat a szervezet alkalmazottaival és a támogatóval egy javaslat kidolgozása érdekében.

Programértékelő. Ez a támogatás írójának másik oldala. Miután egy szervezet pénzt ad, általában tudni akarja, hogy mennyire költötték el. Adja meg a programértékelőt. Ez egy kifizetődő karrier, mert mindig lát innovatív programokat, és segít eldönteni, hogy melyiket kell folytatni, bővíteni vagy csökkenteni.

Adattudós. Ez valószínűleg a legigényesebb karrierek között marad, különösen, ha a mély tanulásra specializálódott: többváltozós, rekurzívan autodidakta szoftver. Az Ön feladata paradigmák létrehozása a tudományos, üzleti, kormányzati és nonprofit döntések meghozatalához, majd a matematikai és statisztikai modellek gyakorlati következményeinek levezetéséhez a hatalmas adatbázisokból. A leginkább keresett adatkutatóknak a statisztikai és matematikai szeletek mellett tartalmi szakértelmük lesz, különösen a fogyasztók és a nonprofit adományozók viselkedésében.

Genetikai tanácsos. A tudósok megtudják, hogy egyre több ember genetikailag közvetített. A 23-és-Me korszakában 199 dollárért az emberek dekódolhatják genomjukat, hogy felmérjék a betegségre való hajlamot önmagukban vagy utódaikban. Ez tökös döntéshozatalhoz vezethet a profilaktikus kezeléssel, valamint a teherbeeséssel kapcsolatban. A genetikai tanácsadók segítenek az embereknek meghozni ezeket a döntéseket.

Genetikai kutató. Biztos, hogy Ph.D. szintű tudósoknak folyamatosan szükségük lesz a főbb fizikai és mentális betegségek genetikai alapjainak feltárására, és talán - ha a társadalom etikusnak tartja - a normál kognitív működés és az önzetlenség növelésére.

Optometrista. Az idősödő boomosoknak optometristákra van szükségük a látásromlás kezeléséhez. Míg a szemészek (MD-k) egy évtizeddel az érettségi után követelik az engedély megadását, az OD-k (Optometry Doctors) a főiskolát követő négy év alatt kapnak engedélyt, ugyanakkor komoly jövedelmet termelnek, számos szembetegséget diagnosztizálhatnak és kezelhetnek, valamint rendszeres munkaidővel rendelkeznek - Kevés beteg hív 2 órakor kontaktlencse problémát.

Fogszabályzó orvos. Ez egy másik orvosi szakterület, amelyet nem lehet átruházni vagy automatizálni. Sok fogszabályozó szereti a szakmát, mert hónapok alatt megismerheti és megismerheti a betegeket, amelyek után a betegek megjelenése sokkal jobb, ami sokak számára nagyon fontos.

Gyógytornász. Ez egy újabb karrier, amelyben a kereslet növekedni fog a Boomers korának előrehaladtával. A munka érdekesebb, mint korábban, mert most elsősorban a többi orvosral való kapcsolattartást foglalja magában egy kezelési terv kidolgozása érdekében, majd a beteg és a fizikoterápiás asszisztensek és segédek oktatását a gyakran ismétlődő és fájdalmat kiváltó gyakorlatok végrehajtásáról. Az engedély megszerzéséhez hároméves posztgraduális doktori fokozat szükséges.

Foglalkozási terapeuta. A gyógytornász radar alatti unokatestvére csak mesterképzést igényel, és tipikusan a balesetet szenvedő és agyvérzéses betegek segítségét nyújtja az alapvető életvezetési képességek megszerzésében, az inggombolástól az autóvezetésig.

Új generációs online oktatási fejlesztő. A társadalom régóta az oktatást tekintette a legvalószínűbb gyógymódnak a feketék / latinok és az ázsiaiak / fehérek közötti tartós eredményhiány ellen. De egy fél évszázad és 22 billió dollár ellenére a különbség továbbra is olyan széles, mint valaha. Annak ellenére, hogy az Egyesült Államok az egy főre eső oktatási kiadások felső szintje közelében van, elért eredménye az alsó szint közelében van. Tehát nagyjából visszatért a rajztáblához - a puszta csípés nem lesz elég, főleg, hogy a jó munkák egyre kognitívabbak lesznek. Az oktatás érdemi javulása valószínűleg az erősen motiváló, individualizált, magával ragadó órákban rejlik. Ezt még egy felsőoktató is nehezen képes ellátni, nemhogy a nemzet tanárait. Tehát valószínűleg egyre több utasítást fog nyújtani a következő generációs online tanulás: gazdag szimulációkban és egyénre szabottan, gyakran gamifikálva.

Energetikai mérnök. A legtöbb ember úgy véli, hogy a klímaváltozást az emberek befolyásolják, és az nettó negatívum. Az energetikai mérnökök kulcsfontosságúak ennek kezelésében: több energiát szorítanak ki a fosszilis tüzelőanyagokból, a napenergiából, és elég biztonságos, elég kompakt atomenergiát fejlesztenek ki, amely korlátlan szennyezésmentes energiaforrás.

Nehézgépészeti technikus. Nem végezheti robotok, MRI-gépek és ipari nyomtatók (ideértve a 3D-t is) karbantartását és javítását offshore-ban. A gyakorlati ember számára tehát ennek a karriernek továbbra is keresletnek kell maradnia.

Grafikus / művész üzleti szakértelemmel. Olyan sokan szeretnek művészetet alkotni, hogy sok művész küzd a megélhetésért, ezért az „éhező” és a „művész” oka oly gyakran kapcsolódik egymáshoz. De a társadalom a szövegről a vizuálisra mozog. Tehát a grafikusnak / művésznek, aki jártas a fogyasztói magatartás és a nonprofit adományok vezérlésében, meg kell engednie, hogy alkotásaiból megéljen.

Rövid videók producere. Hasonló érvelés érvényes itt is. A munkaerőpiacnak ésszerűnek kell lennie a viselkedésváltozást kiváltó rövid videók forgatókönyvírói, producerei és rendezői számára: vásárolja meg, adományozza ezt, hagyjon fel a drogozással.

Kiképzés

A diplomát szerzett hallgatók sok időt töltenek az elméleti és gyakorlatilag lényegtelen vagy annyi tartalom elsajátításával, hogy mire szükségük van rá, elfelejtették, vagy a gyorsan változó világunkban az anyag elavulttá vált.

A jövőbiztos karrier prioritásként kezeli az éppen időben történő gyakorlati tanulást: önálló tanulás, korrepetálás, egyéni tanfolyamok és esetleg tanúsító programok azokra a feladatokra, amelyekre a kompetenciához vagy a kitűnő karrierhez vagy munkához való legjobban szüksége van.

A legjobb gyakorlati álláskeresés elsajátítása

Természetesen már rég elmúltak azok a napok, amikor csak egy megfelelő önéletrajzzal és kísérőlevéllel válaszoltak egy állásra. Ahhoz, hogy a munkája során folyamatosan jó munkát végezzen, a legjobb gyakorlatra van szükség:

Automatizálja az értesítéseket. Iratkozzon fel a célzott állásajánlatok automatikus értesítésére. Igen, használja a főbb munkahelyeket, például a LinkedIn-t és az Indeed-et, de lehet, hogy a szakterületének van egy speciális webhelye (i). Ezek nagyobb valószínűséggel tartalmazzák a célzott állásajánlatokat és kevesebb ember jelentkezik.

Jelentkezz jobbra. Legyen egy mester önéletrajz, amely felsorolja az Ön teljesítményét és képességeit, amelyek lenyűgöznék a cél munkaadók univerzumát. Munkahelyre történő jelentkezéskor nyírja meg a mester önéletrajzát, hogy illeszkedjen az adott álláshoz. Csak egy LinkedIn-profilja lehet, így a legjobban illő munkájával, álmai munkájával vagy az út közepén haladhat: a tartalom valószínűleg növeli az esélyt arra, hogy a kívánt munkakörök bármelyikét megszerezze fontolgat.

A pozíció megpályázásakor a metszett önéletrajzon túl a pontról pontra betű : Az állásbontás minden egyes fő követelményével kapcsolatban magyarázza el nemcsak azt, hogy megfelel-e annak, hanem, ha igaz is, akkor jó volt benne. Például egy tanácsadói állás megnyitásakor három-öt éves tapasztalatra lehet szükség. Tehát írhatod: „3 év tanácsadóként a Kaiser Permanente-nél. Átlagos ügyfélminősítés 5,6 skálán 4,6. ” Ha a munka online jelentkezési lapján nincs hely egy levél számára, csatolja az önéletrajz elejéhez.

Gyakran bölcs dolog egy darab fedezetet felvenni - sokkal erőteljesebb megmutatni, mint elmondani. Tehát felvehet munkamintákat, és különösen egy pályaváltás esetén egy olyan fehér könyvet, amely bemutatja a célterület ismereteit, például: „Öt új legjobb gyakorlat a haragkezelési tanácsadásban”.

Precíziós hálózatépítés. Hacsak nem szereti a schmoozozást, a hálózati időt jobban költi néhány ember azonosítása, akivel folyamatos kapcsolatot szeretne létrehozni. Ezután mindegyik számára válassza ki a kapcsolat kezdeményezésének megfelelő módját: e-mailt, telefonhívást, meghívja őket buliba, vagy „összefut velük” egy szakmai találkozón. Általában a legjobb egy egyszerű kéréssel kezdeni, például egy kérdéssel, amelyre gyorsan válaszolhat. Ennek megszerzése után az elismerés kifejezése mellett gyakran bölcs dolog megkérdezni, van-e valamiben, amiben segíthet az embernek.

A precíziós hálózatépítés másik formája az, ha a célközönséghez írsz vagy beszélsz vele: megjegyzések a szakmai szövetség fórumához, cikk a megjelenéshez, beszéd a konferencián, esetleg a helyi káptalan, esetleg az országos.

Webkamerás interjúk elsajátítása. Az állásinterjúkat egyre inkább távolról és / vagy egy testület folytatja. A sikeres távoli interjú kulcsa a webkamera „szeretkezése”. Nézz jobbra a szemébe (a lencsébe), és légy beszélgetős, nyugodt, meghitt. Igen, ehhez gyakorlásra van szükség, de megéri az erőfeszítést, még akkor is, ha soha nem teszi elájulni a kamerát.

Ügyeljen arra, hogy a megvilágítás megfelelő legyen: se árnyék, se tükröződés az arcán. Próbálja meg emelni és süllyeszteni a színárnyalatokat és a szobai fény dimmer kapcsolóját. Ne üljön háttal az ablaknak - Ez becsapja a webkamera fénymérőjét, és így árnyékban jelenik meg.

Csoportos interjúk elsajátítása. Akár videón, akár személyesen, amikor egy kérdező kérdez valamit, nézze meg a szemét, és miután elkezdi válaszolni, vigye a szemét a bal oldali panelhez. Egy másodperc múlva vigye a tekintetét a szomszédos panelistára. Folytassa ezt, és biztosítja, hogy olyan szemkontaktust keressen fel, amely bár irreleváns a munka szempontjából, mégis olyan hozzád hasonló kérdezőbiztosokat tesz.

Emlékezetes interjú. Az interjúkészítők általában három-öt jelöltet hallgatnak meg, néha többször is. Egy idő után a jelöltek összeolvadnak, és nem akarja, hogy vegyüljenek. Tehát ha van rá lehetősége, kérje meg, hogy Ön legyen az utolsó megkérdezett személy. És az interjúban mondj kettőt vagy hármat PAR történetek: karrier szempontjából releváns P roblem, amellyel szembesültél, okos vagy dogged módon A megközelítette, és a pozitív R esult. Az emlékezetességhez az is hozzájárul, ha megkérdezik, hogyan oldaná meg egy összetett problémát, menjen a táblára, hogy bemutassa, hogyan viszonyul hozzá.

Interjú utáni legjobb gyakorlat. Köszönőlap helyett írjon egy befolyásoló levél : mi nyűgözte le a kérdezőbiztosokat, egy második lövés egy általad felvetett kérdésre, és új információk, amelyek megerősítenék az ügyedet. Továbbá, még ha a referenciáid sem ismernek senkit a felvételi bizottságban, kérhetsz egy referenciát a munkáltató felhívásához, még csak a HR-et is - hangposta elhagyása rendben van - ilyesmit mondani: „Hallom, Jane Jones pályázik az adománygyűjtésre igazgatói beosztás. Jól ismerem, és úgy gondoltam, hogy ezt szeretné tudni ( Helyezzen be egy attribútumot, amely kulcsfontosságú a munkához, vagy amely a munkáltató szerint gyengeségének számít, de valójában nem az.)

A munkán

Természetesen a jó munka megtalálásában végzett munka után meg akarja őrizni azt, és még jobb, ha ez egy indítópult a még jobb munkához, a szervezeten belül vagy kívül. A következők segítenek:

Vigyázzon az 1. helyre. Tudom, tudom, az Ön munkáltatója, sőt a nagyobb társadalom hangsúlyozza az együttműködést, a csapatmunkát és az olyan szlogeneket, mint például: „A csapatban nincsen én”. De amit láttam, jobb, ha vigyázol az 1. helyre, már csak azért is, mert ugyanaz a munkáltató, aki azt mondja: „A legfontosabb termékünk az embereink”, gyakran rengeteg embert meghajt. Mit jelent az 1. számú gondozás?

• Mielőtt elfogadná egy pozíciót, a tárgyalási tőkeáttétele maximális, ezért ahelyett, hogy megelégedne a jövőben esetlegesen kapott ígéretekkel, próbáljon most jó üzletet kötni.

Ez egyébként magában foglalja azt is, hogy ellenálljak a részvényopciók túlzott elcsábításának. Túlnyomó többségük végül megéri a zippót. Persze, ha a munkáltató most kapta meg C fordulóját Kleiner Perkins-től, és a Goldman Sachs-t megtartották, hogy 18 hónap alatt segítse a céget a tőzsdére kerülni, akkor igen, a részvényopciói - ésszerű kötési ár mellett - komoly pénzeket érhetnek. De ha olyan vállalatról van szó, amely csak egy A sorozatú szert kapott valami csillagos szemű egyedi befektetőtől, vagy az alapítók bakancsolták, és a cég terméke hét számjegyből áll, vegye most el a készpénzt és az előnyöket. Hadd tartsák meg valószínű WC-papír részvényopcióikat.

• Ne fizessen túlzott mértékű díjakat, ha például beleegyezik abba, hogy vacakokat végezzen, amelyek unalmasnak tűnnek, vagy nem javítják képességeit cserébe néhány homályos ígéretért, amely szerint néhány hónap alatt érdekes munkát fog végezni.
• Igen, időnként be kell venned egyet a csapatba, például lehetővé téve a főnök számára, hogy megszerezze a legtöbb elismerést a munkádért. De ha ez többször vagy kétszer fordul elő, szóljon.
• Tartsa a hálózatot. Ez tovább tanul és előkészíti az utat a következő munkához, ha Ön vagy munkáltatója úgy dönt, hogy adios-t mond. Ha más vasaló van a tűzben, az önbizalmat is ad, hogy ellenálljon annak, hogy túl sok baromságot vegyen el a főnöktől vagy munkatársaktól.

Kérjen szakértőt. Amint azt korábban említettük, a dabbling általában karrier-késleltető. Válasszon valamit, amiben jól áll, érdeklődik és amire szüksége van a munkáltatójának, és váljon belőle pasas vagy gal.

Kezelje a halogatást. Lehet, hogy a dabbling karrier hátráltató tényező, de a halogatás gyakran karriergyilkos. Lehet, hogy megúszta az iskolában - fokozatú infláció. De a való világban ennél kevesebb van, főleg abban a munkahelyen, ahol dolgozni szeretne. Tehát itt az ideje, hogy elcsípje az adrenalint fújó brinkmintát. Természetesen egész könyveket írtak a halogatás kezeléséről, de ami a legjobban működött az ügyfeleim számára, az a következőképpen alakul:

• Átfogó munka: annak felismerése, hogy a produktivitás alapvető fontosságú a jól vezetett életben.
• Kényelmessé válni kényelmetlenül: Még az álommunkák sem gyakran olyan kellemesek, mint a kikapcsolódás - Fogadja el ezt, vagy kockáztassa meg a karrier kudarcát.
• Amikor elborít a feladat megkezdésének gondolata, kérdezd meg magadtól: "Mi a következő egy másodperces feladatom?" Gyakran néhány másodperces feladat elegendő ahhoz, hogy folyamatosan gördüljön.

Ne légy bosszantó. A siránkozók, drámakirályok és királynők, valamint a hosszú szellemű emberek általában az elbocsátási lista tetején találják magukat. Legyen alacsony karbantartású.

Az elvitel

Ezeknek az ötleteknek növelniük kell az esélyeket arra, hogy a karrierjük egészében elégedett legyen a karrierjükkel.