A nővérbántalmazás valóságos

Tartalom

• Főbb pontok

Főbb pontok

• A nővérek zaklatása hozzájárul az ápolói kiégéshez, a depresszió és az öngyilkosság magasabb arányához, valamint a betegek gondozásának és biztonságának romlásához.
• A végzős ápoló hallgatók többsége tanúja volt vagy részesült a nővér-nővér-bántalmazásban klinikai rotáció során.
• Az ápolói zaklatás túlnyomó többsége kórházi körülmények között történik.

Majdnem 40 éves ápolásom alatt hallottam, olvastam és tanítottam az ápoló megfélemlítéséről, de soha nem tapasztaltam közvetlenül - tegnapig, miközben COVID-19 oltóként dolgoztam kórházi környezetben.

Az American Nurses Association (ANA) az ápolónk megfélemlítését „ismételt, nem kívánt káros cselekedetekként fogják megalázni, megsérteni és szorongást okozni a befogadóban”. Amikor ezt írom, kíváncsi vagyok, miért tartalmazzák a definícióba a „nemkívánatosakat”. Ki akarja józan eszében zaklatni? És még ha így is lenne, akkor sem lenne rendben a zaklatás. Az ANA a bántalmazást a munkahelyi erőszakról szóló nyilatkozatába foglalja. Rámutatnak, hogy az ápolónk megfélemlítése veszélyezteti a betegek biztonságát, rontja az ellátás minőségét, és hozzájárul az ápolói kiégéshez / a személyzet cseréjéhez. A bántalmazott ápolónők számos testi és érzelmi következményt szenvednek el, beleértve a depresszió és az öngyilkosság magasabb arányát.

A „nővéreket esző ápolónők” gyakran ismétlődő kifejezés, amikor az ápoló megfélemlítésére utal. Úgy képzelem, hogy Florence Nightingale eléggé ápolónő volt. Úgy tűnik, hogy be van építve a szakmánkba, és szinte úgy kezelik, mint az átmenés szükséges rítusát. Az ápolónõk zaklatása megkezdõdhet az ápolóiskolában, a diákok megalázásnak és megfélemlítésnek vannak kitéve professzorok, klinikai oktatók és az iskola vezetõi által. Egyes tanulmányokban (lásd az alábbi referenciákat) a végzős ápoló hallgatók több mint fele arról számolt be, hogy tanúja volt (mellékszemlélőnek), vagy részesültek a nővér-ápolónkénti zaklatásban a klinikai rotációk során. Az ápolói zaklatás túlnyomó többsége kórházi körülmények között történik, amit valószínűleg a magas stressz, a magas tétű klinikai eredmények, a nagy munkaterhelés és az ápolói munka alacsony autonómiája folytat a szigorúan hierarchikus kórházi környezetben.

Tudom, hogy hazánkban és a pandémiában sújtott más országokban sok frontális kórházi nővér ég ki és dühös, miután több mint egy évig kezelték a COVID-19-ben szenvedő betegeket, és látták, hogy ilyen sokan meghalnak. Sok ápoló belefáradt abba, hogy „angyalokként ábrázolják a földön”. És természetesen a járványnak még nincs vége a biztonságos és hatékony vakcinák bevezetése ellenére. Lehet, hogy tegnap az oltási klinika nővérvezetője egyike azoknak a kiégett, dühös nővéreknek. Nem mentesíti a bántalmazási magatartást, amelyet elvetett (megkíméllek a részletektől, de az inkivivitáson túl ment), és egy páciensnek, aki az oltás után kérte a mellékhelyiség (a klinika mellett) használatát, és A nő szűkszavúan elmondta neki, hogy meg kell várnia az oltás utáni teljes 15 percet. Komolyan mondva: a beteg az a személy, akinek joga van a vécé használatához. Elegem van és kikísértem a beteget a mosdóba, kint vártam, hogy megbizonyosodjon róla, hogy jól van-e, majd felmentettem magam az ápoló zaklató jelenléte elől. És beszámoltam a viselkedéséről abban a reményben, hogy eltávolítják ebből a konkrét szerepből, és valamilyen szakmai coachingot kínáltam. De nem térek vissza ehhez a beállításhoz, legalábbis nem orvosként. Találok egy jobb helyet az önkéntes védőoltóként.

Megpróbálom ezt a szorongató élményt tanítható pillanattá tenni saját magam és az általam tanított diákok számára. Most közvetlen tapasztalatok alapján tudom, hogy az ápolónk megfélemlítése valóságos.